后宅中学师资力量雄厚，拥有一支师德高尚，业务精良的教师队伍。现有教职工143人，中青年教师占教师队伍的85%，是一个年富力强，勇于创新的团队其中大学本科以上学历116人，专任教师学历达标率100%。自三校撤并以来，学校涌现了一大批优秀教师，其中高级2人，中二以上职称130人。拥有一批获得省级“春蚕奖”；地市级“优秀班主任”、“教坛新秀”和骨干教师荣誉称号的教师，成为后中发展的主导力量。在教科研方面，我校先后有600多篇论文分别在省、市刊物上发表获奖，16个课题获的省市级奖项，在社会上产生了极大的反响。
短短几年来，新后宅中学始终贯彻“人文见长、全面发展”的办学主旋律， 遵循“勤奋、团结、求是、创新”的校训，形成了“严谨求实、全面发展”的校风，“严谨教育，爱心育人”的教风，“勤学勤思、求真求实”的学风。学校结合自身特点，推行一系列教师管理制度。《青年教师基本功比武制度》、《学科带头人评选制度》、《后宅中学教师量化考核制度》、《推门听课制度》等，扎实有效地提升教师业务水平。
同时，学校还进行形式多样富有实效的德育教育，全面实施以创新精神和实践能力为核心的素质教育，不断深化教育改革，努力实现教育观念和提高教育质量方式的两个根本性转变。学校按照“主体意识，人文素养，科学精神”的教育理念，坚持与时俱进，不懈构建一流管理体系，打造一流教师队伍，追求一流教育质量，为学生提供全面发展的平台，优化后中优质教育品牌，把学生培养成有文化素养、有健全体魄、有创新精神、有竞争能力的一代新人。学校全体教师本着“一切为了学生的发展”的理念，认真履行实践，探索求新，为人师表，教书育人。培养了无数的优秀学子，开创了全新的教学局面，迅速让新后中成为义北大地一颗耀眼新星。
学校有效的管理推动教师的专业成长，而教师的成长推动学生学习成绩的不断进步。
在新的时期里，后宅中学将在新任校长陈云飞的领导下，进一步深化内部管理改革，加大考核奖惩力度，完善具有后宅中学特色的管理体制，打造后中精神，塑造后中教育品牌。从人文精神培育、教育理念提升、科研能力强化、现代技术养成四个维度出发，坚持不懈地将后宅中学的教师团队素质提升到更高的层次，让后宅中学成为义乌市名师成长的沃土，为把后宅中学建成省内乃至全国名校而不懈努力！
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